ØRECRUTEMENT

Le GRET recrute pour son projet AID-Coop au Vietnam basé à Hanoi :

Un(e) professionnel(le) assistant(e) Suivi - Evaluation

n       Contexte général du poste

Le Gret, Groupe de recherche et d’échanges technologiques, est une association professionnelle française de solidarité internationale créée en 1976. Il agit aujourd’hui dans une quarantaine de pays. Il intervient sur les grands champs du développement économique et social, avec une approche fondée sur le partenariat et la recherche-action. Il combine des actions de terrain avec des activités d’expertise, de contribution aux politiques publiques et de capitalisation/diffusion de références.

Dans le cadre du projet AID-Coop (Appui Institutionnel pour le Développement des Coopératives au Vietnam) financé par la Commission européenne et le Ministère des Affaires Etrangères français, le GRET recherche un/une professionnel(le) du Monitoring-Evaluation ayant entre autres des compétences/connaissances en suivi analytique de processus/dynamiques avec une expérience sur les questions de développement organisationnel et institutionnel notamment en milieu rural. Etre en mesure de développer un/des véritable(s) outil(s) d’aide à la décision pour les acteurs et organisation à la base, les services techniques décentralisés et nationaux, le projet et les politiques.

n       Le projet

Débuté en décembre 2007, ce projet est d’une durée totale de 4.5 ans. Il est institutionnellement rattaché au Département des Coopératives du Ministère du Plan et de l’Investissement Vietnamien (MPI),. Ce projet a pour objectif de renforcer à titre pilote les capacités des acteurs impliqués dans le développement de nouvelles coopératives dans trois provinces du Vietnam (Vinh Phuc, Phu Tho et Ninh Binh). Il s’agit en particulier de contribuer i) au renforcement du secteur coopératif en tant que secteur complémentaire à l’économie familiale et l’économie des grandes entreprises, et force de régulation face aux inégalités d’accès au marché ainsi que ii) à la réduction de la pauvreté en assurant un meilleurs accès des paysans pauvres des trois provinces concernés aux services d’appui à l’agriculture.

n       Missions/Fonctions

Ce poste se situera sous la supervision directe du Responsable du projet basé à Hanoi. La personne recrutée à cet effet assurera la fonction de monitoring/évaluation.

Les missions se structureront autour des axes suivants :

-          Participation aux travaux initiaux mais aussi ponctuellement tout au long de la vie du projet de recherche, analyse, du/des systèmes d’organisation coopératifs au Vietnam et à l’international en vue de constituer un socle de références commun à l’ensemble des cadres du projet ;

-          Contribuer à la mise en place d’un suivi régulier de l’impact des activités des organisations et coopératives sur les revenus agricoles et l’accès aux services.

-          Collaborer à la production des données par le suivi d’indicateurs d’impact, mais aussi des indications utiles sur les informations et les méthodes nécessaires à la mise en place par le DC-MPI d’un système central d’information.

-          Concourir aux études ponctuelles à caractère plus qualitatif commanditées par les pôles ou le responsable du projet  qui renseigneront ceux-ci sur des questionnements/interrogations spécifiques.

-          Contribution à la mise en place d’un suivi de processus permettant d’analyser et de comprendre finement le/les jeux des acteurs et les mécanismes déclencheur des prises de décisions.

Plus précisément, il/elle assurera les tâches décrites ci-dessous en étroite collaboration avec le Responsable du projet ainsi que les autres volets du projet :

>       Activités Institutionnelles

-          Concourir dans son domaine spécifique à l’étude initiale sur les coopératives ;

-          Renforcer l’engagement des agences de l’état impliquées dans le mouvement coopératif ;

-          Participer aux séminaires et réunions et fournir des conseils aux participants.

>       Activités techniques

Participer à la Conception et/ou adaptation d’un système de monitoring – évaluation souple, pertinent, efficace, efficient et partagé par l’ensemble des partenaires (équipes projet, partenaires techniques et institutionnels) qui permette de :

-       Produire une image de la réalité afin de la comparer aux résultats attendus du projet en terme qualitatif et quantitatif ;

-       Mesurer la/les dynamiques des processus engagés aux différents niveaux d’intervention en explicitant les points forts et faibles de ces processus ;

-       Mettre en place un outil d’aide à la décision qui facilite les choix, décisions, orientations qui seront fait in sine par les décideurs.

>       Activités de Formation :

-       Concourir à la conception et/ou l’adaptation des outils qui permettent de renforcer les compétences en suivi évaluation des partenaires du projet directement impliqués dans le processus (privés et voir publics) ;

-       Participer à des activités ponctuelles de recherche/action/formation.

>       Activités de Management

-          Appui à l’organisation des séminaires et des formations ;

>       Divers

-          S’assurer de la prise en compte du genre dans toutes les actions engagées

>       Documents à produire :

-         Rapport mensuel d’activités

-         Documents de capitalisation technique issus du suivi-évaluation et des études spécifiques, …

-         Tout document d’information sollicité par le responsable du projet.

Ces missions peuvent évoluer en fonction des besoins.

n       Conditions d’exercice – rémunération et durée

Le poste est un poste de salarié à plein temps, en CDD de 1 an à compter du 14 avril 2008, renouvelable.

Le poste est basé à Hanoi (Vietnam), et donnera lieu à des missions dans les trois provinces de travail (provinces de Vinh Phuc, Phu Tho et Ninh Binh)

Rémunération établie sur la base de la grille de salaires en vigueur au Gret, en fonction de l’expérience.

n       Profil recherché

Formation supérieure (Bac+4) cursus : Sociologue, Socio-économiste, ou similaire.

Une expérience minimum de 2 ans, dans des postes en lien direct avec le suivi et l’évaluation, la connaissance des méthodes et outils de suivi et d’évaluation, la connaissance des modes de fonctionnement institutions publics, privés, projets, l’analyse des dynamiques sociales et institutionnelles. En plus de la maîtrise du français, la connaissance de l’anglais sera un réel atout. La connaissance des thématiques et des enjeux du développement seront un atout important ainsi qu’une expérience professionnelle avec des ONGs (nationales et internationales).

Capacité à travailler dans un contexte institutionnel complexe. Sens du dialogue et de l’écoute, ténacité, patience, sens de la médiation.

n       Date de démarrage

Le poste est à pourvoir pour mai 2008.

n       Contact

Les candidatures, CV et lettre de motivation, sont à envoyer d’ici le 07 avril 2008

par courrier électronique à : Jean Sébastien CANALS - GRET

canals@gret.org, copie gretvn@gret.org.vn

Merci de ne pas téléphoner.